Sociale verkiezingen 2008 - Overzicht van rechtspraak

De volgende vierjaarlijkse sociale verkiezingen van de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk zullen plaatsvinden in mei 2011.

Aan de verkiezingsdag gaat een nauwkeurig na te volgen procedure van 150 dagen vooraf, die dus reeds start in december 2011. Daarenboven is 2011 het referentiejaar voor de berekening van het aantal werknemers en uitzendkrachten.

De procedure van de sociale verkiezingen leidt doorgaans tot een waaier van betwistingen en gerechtelijke procedures. Dit was niet anders tijdens de vorige sociale verkiezingen van 2008. Een goede kennis van potentiële discussiepunten is dan ook onmisbaar om de verkiezingsprocedure in goede banen te leiden. 

Oplossingen, gedistilleerd uit de rechtspraak:
In dit boek worden alle juridische knelpunten van de vorige verkiezingen en de interpretaties die de rechters hieraan gegeven hebben gedetailleerd in kaart gebracht en becommentarieerd: niet alleen i.v.m. proceduriële aspecten, maar ook over de klassieke kwesties. 

Op die manier vormt het een handige leidraad voor de practicus in zijn of haar zoektocht naar de invulling van de fundamentele principes en begrippen die eigen zijn aan de verkiezingsprocedure en krijgen knelpunten uit de praktijk een duidelijke oplossing.

Dit overzicht van rechtspraak vormt een onmisbaar werkinstrument voor een succesvol verloop van de komende verkiezingsprocedure.

Het is een vervolg op Sociale verkiezingen 2004 - Overzicht van rechtspraak.

Verkorte inhoud:

I           Inleiding

II         Algemeenheden – Proceduriële aspecten

III        Begrip “onderneming” – T.B.E.

IV         De functies

V          Het electoraat

VI         Mandaten

VII       Verkiesbaarheid

VIII      De verkiezingen

IX         Verbetering van de verkiezingsuitslag en nietigverklaring van de verkiezingen

X          Uitleidende beschouwing

Diverse knelpunten uit de praktijk worden geanalyseerd en becommentarieerd:

-    Zijn alle bepalingen van de wetgeving sociale verkiezingen van openbare orde?
-          Wat zijn de valkuilen van de gerechtelijke procedures?
-          Wie moet sociale verkiezingen organiseren?
-          Mag het begrip “technische bedrijfseenheid” verschillend ingevuld worden voor de ondernemingsraad en het preventiecomité?
-          Wie is kaderlid? Wie behoort tot het leidinggevend personeel?
-          Wie mag kandidaat zijn? Wat met abusieve kandidaatstellingen?
-          Wat met de ontslagbescherming?
-          Wie mag kiezen?
-          Hoe worden de mandaten verdeeld?
-          Wanneer worden de verkiezingen nietig verklaard?

Raadpleeg de integrale inhoudstafel (pdf hieronder)