Het boek behandelt de arbeidsrechtelijke gevolgen van de conventionele overgang van onderneming in de zin van CAO nr. 32bis en de Europese richtlijnen voor de relatie werkgever-werknemer en voor de overlegorganen, alsook de samenhangende verplichtingen.
Het boek behandelt de arbeidsrechtelijke gevolgen van de conventionele overgang van onderneming in de zin van CAO nr. 32bis en de Europese richtlijnen voor de relatie werkgever-werknemer en voor de overlegorganen, alsook de samenhangende verplichtingen.
In dit boek komen een dertigtal knelpunten aan bod in verband met de Wet Arbeidsovereenkomsten. De bijdragen zijn in het Nederlands of het Frans, en alle geschreven door medewerkers van het kantoor Claeys & Engels.
