Industriële eigendom (merken, tekeningen en modellen, octrooien)
Internationaal privaatrecht
Internationaal publiekrecht
Arbeidsrecht
Sociaalstrafrecht
Socialezekerheidsrecht
Ziekte en arbeidsongevallen
Administratief recht
Arbitragehof
Lokale overheden
Nationaliteit en Vreemdelingenrecht
Onderwijs, ambtenarenrecht
Openbare financiën
Overheidsopdrachten
Politie, Milities en Rijkswacht
Staatsrecht
Fundamentele rechten en vrijheden
Gezondheidsrecht
Sportrecht
Vermogensplanning
De auteurs
Willy van Eeckhoutte
Willy van Eeckhoutte
Advocaat bij het Hof van Cassatie, buitengewoon Hoogleraar aan de Universiteit Gent (doceert arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid), advocaat bij het Hof van Cassatie.
Dit wetboek bevat de wet- en regelgeving i.v.m. welzijn op het werk in de private en publieke sector: de Belgische regelgeving (incl. de relevante interprofessionele CAO’s) en de Europese regelgeving, verrijkt met annotaties (rechtspraak, verwijzingen).
Deel IV van De Larcier Wetboeken bevat de algemene bepalingen van het sociaal recht, het arbeidsrecht (arbeidsovereenkomst, loon, grensoverschrijdende arbeid, tewerkstelling, sluiting van ondernemingen etc.) en het socialezekerheidsrecht.
Deel IV van De Larcier Wetboeken bevat de algemene bepalingen van het sociaal recht, het arbeidsrecht (arbeidsovereenkomst, loon, grensoverschrijdende arbeid, tewerkstelling, sluiting van ondernemingen etc.) en het socialezekerheidsrecht.
Wet & Duiding Welzijn op het werk biedt een multidisciplinaire en uitvoerig becommentarieerde verzameling van wet- en regelgeving met betrekking tot het welzijn, de preventie en de bescherming van werknemers en alle ermee verbonden relevante aspecten.
Dit werk bundelt de bijdragen van 2 colloquia, met analyses door advocaten, magistraten en academici, hoe de actoren van justitie, via het bijstellen van hun dagdagelijkse werkmethodes, tot een optimalisering van de rechtsbedeling kunnen bijdragen.
De uitdaging en invulling van het bestuurdersmandaat
1ste Druk 2003
Het werk behandelt in concreto de wijze waarop een bestuurder geacht wordt het hem toevertrouwde mandaat dagdagelijks in te vullen en wat de mogelijke implicaties zijn op vennootschaps-, fiscaal en sociaalrechtelijk vlak.
